Administrar al personal sindicalizado para la planta, gestionar el cumplimiento del contrato colectivo de trabajo y los acuerdos entre la empresa y el Sindicato. Mantener estabilidad laboral y un ambiente de trabajo sano, a través de mantener una buena relación entre el trabajador, la empresa y el Sindicato de trabajadores.

• Administración de personal sindicalizado durante su permanencia dentro de las instalaciones.
• Mantener dentro de los estándares establecidos los indicadores de rotación y ausentismo.
• Ejecución del plan de vacaciones de manera alineada a lo programado.
• Asegurar el cumplimiento del CCT.

• Coordinar el apoyo para la integración de talento humano.
• Coordinar acciones de separación de personal.
• Asegurar el servicio en tiempo y forma de comedor y transporte.
• Trámites requeridos por la planta ante el sindicato, cambios de turno,...