Una empresa líder en operaciones portuarias busca un/a Labor Relations Lead para gestionar relaciones laborales y recursos humanos.

Esta posición implica trabajar directamente con sindicatos, resolver conflictos laborales y monitorear el desempeño del personal externo.

Se requiere un competente universitario o estudiante avanzado con al menos 3 años de experiencia en Recursos Humanos, habilidades de negociación y resolución de conflictos.

Se valora el inglés intermedio y la disponibilidad para trabajar de manera presencial.