Vi moderniserer infrastrukturen, utvikler knutepunkter og legger til rette for grønn mobilitet. Hos oss vil du oppleve å få kollegaer som brenner for bærekraft og med en sterk tro på og engasjement for å løse samfunnsoppdraget vårt.

Vi ønsker oss kollegaer med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning, fordi inkludering og mangfold er en styrke.

Det er viktig for oss at våre medarbeidere kjenner seg igjen i verdiene våre – åpen, ansvarlig og lagspiller. Hva betyr disse verdiene for deg i rollen som konserndirektør for Mennesker og organisasjon?

Sentrale ansvarsområder og oppgaver

Som konserndirektør for Mennesker og organisasjon (MO) vil du ha en sentral rolle i konsernledelsen og et overordnet ansvar for å videreutvikle konsernets menneskelige verdikjede – fra å tiltrekke og rekruttere til å utvikle, bevare og omstille kompetanse.

Du vil lede konsernfunksjonen Mennesker og...