Requisitos y Responsabilidades
La descripción completa del puesto cubre todas las habilidades asociadas, la experiencia previa y cualquier cualificación que se espera que tengan los solicitantes.
Un/a profesional apasionado/a por las personas, con gran capacidad de comunicación, empatía y proactividad. Se requiere un grado universitario en Psicología, ADE o Relaciones Laborales y una experiencia mínima de 2 años como recruiter o consultor/a de selección. xhfqzwm
Funciones principales:
Cribado de candidaturas
Búsqueda activa
Entrevistas por competencias e incidentes críticos
Elaborar informes de evaluación
Se requiere pasión y dedicación para afrontar proyectos desafiantes.
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