Position Overview
- Ondersteuning van de payrollverwerking in samenwerking met interne en externe partners
- Correcte opvolging van sociale wetgeving, arbeidsreglementen en HR‑procedures
- Beheer van personeelsadministratie (contracten, addenda, afwezigheden, dossiers)
- Eerste aanspreekpunt voor medewerkers met HR- en payrollvragen
- Ondersteuning bij HR‑rapportering en data
- Meehelpen aan HR‑projecten en procesverbeteringen
- Actieve bijdrage inhet HR-team waar nodig
- Eerste ervaring binnen HR en/of payroll (stage met bachelor HR of 1-2 jaar werkervaring)
- Goede basiskennis van sociale wetgeving
- Analytisch, nauwkeurig en administratief sterk
- Gemotiveerde high potential met duidelijke ambitie binnen HR
- Professioneel, discreet en mensgericht
- Vlot in Nederlands en Engels (kennis van Frans is een plus)