工作职责

1.参与教学培训管理部的师资培训规划和布局；
2.参与教师团队的搭建和培训，培养骨干教师队伍；
3.参与建立和完善教学管理培训体系的搭建，对教学、培训的形式和方法进行不断的研究和创新；
4.对教师团队的人效、课后满班率、客户满意度等指标负责。
5.参与建立教学项目的标准化服务流程及监督机制；
6.组织各个教学项目的教学活动、培训活动等（包含且不限大赛、论坛等）；

任职资格