Proveer a los diversos departamentos del personal que requieran.
- Aplicar los exámenes de conocimientos y psicometricos a los solicitantes que esta en proceso de selección.
- Realizar una adecuada selección y contratación de personal, previo requerimiento del departamento solicitante.
- Elaborar los contratos al personal de nuevo ingreso y su respectivo seguimiento.
- Brindar al personal de nuevo ingreso el programa de inducción general y programar con el jefe inmediato la inducción del personal al puesto.
- Integrar el expediente del personal de nuevo ingreso con toda la documentación necesaria, además tener el mismo control sobre los expedientes del resto del personal y hacer una revisión del vencimiento de contratos para en su caso renovarlos.
- Vigilar el correcto uso de los materiales proporcionados por la empresa, ya sea para uso personal o de seguridad como, comedor de empleados, portación de gaffete y uniforme, y otros que determine la empresa relati...