Perfil: Profesional en ingeniería administrativa, administración de empresas, ingeniería de procesos, ingeniería industrial y/o carreras afines con especialización en Gerencia, Gerencia en Recursos Humanos o afines.

Objetivo del cargo: Planear, liderar, dirigir y evaluar las actividades relacionadas con la arquitectura organizacional de la empresa, la estructura de cargos, la compensación asociada, el dimensionamiento de planta y los procesos, con el fin de lograr los niveles de productividad, efectividad y competitividad requeridos en la organización.

Conocimientos en: Diseño y valoración de cargos, diseño organizacional, gestión por procesos, metodologías mejoramiento continuo de procesos, administración y dimensionamiento de planta, compensación, innovación, planeación estratégica e indicadores de gestión

Experiencia: 5 años en cargos de liderazgo de procesos de Desarrollo Organizacional y manejo de equipos

Salario: Confidencial<...