JEFE DE COMPENSACIONES Y BENEFICIOS (EXPERTO EN EXCEL)

Por cobertura de incapacidad, importante Corporativo se encuentra en búsqueda de:

Objetivo del puesto

Diseñar, administrar y optimizar la estructura salarial, esquemas de comisiones y el paquete de beneficios de la empresa comercializadora, asegurando la equidad interna, la competitividad en el mercado y la retención del talento clave.

Funciones principales

• Generar y validar las estructuras de compensación variable (esquemas de comisiones, bonos de productividad para el área comercial y operativa).
• Realizar análisis de equidad interna y participar en encuestas de mercado (procedimientos de benchmarking) para actualizar tabuladores salariales.
• Administrar el presupuesto de masa salarial y el paquete de prestaciones (superiores, seguros, vales, etc.).
• Modelado de datos financieros y escenarios de compensación de alto impacto.

Requisitos