En Grupo Corven nos encontramos en la búsqueda de un Jefe de Compensaciones y Beneficios para sumar al equipo de Talento Humano.

Quien ocupe la posición será responsable de liderar la estrategia integral de compensación y beneficios , asegurando la competitividad en el mercado, la equidad interna y el control de los costos de personal, impulsando una propuesta de valor diferencial para los colaboradores y posicionando a la compañía como empleador competitivo.

Funciones y Responsabilidades principales

Budget planificación y Control de Gestión de Costos Salariales

• Armada y seguimiento del presupuesto anual para la nómina y los gastos de Talento Humano.
• Elaborar escenarios proyectivos dinámicos que integren variables macroeconómicas (inflación), acuerdos paritarios y cambios impositivos para brindar visibilidad financiera a la Dirección.
• Analizar mensualmente los desvíos (Actual vs. Budget) y definir medid...