Objetivo del cargo

Coordinar los procesos de gestión y desarrollo de personas a nivel regional, procurando una administración productivo del ciclo de vida laboral del personal, en conformidad con los desafíos institucionales, las orientaciones de Servicio Civil y la normativa administrativa vigente.

Funciones fundamentales

• Planificar y coordinar el cumplimiento de los compromisos de gestión de la Unidad y el desempeño del equipo de trabajo bajo su dependencia.
• Coordinar la implementación regional de la Política de Gestión y Desarrollo de Personas, procurando la aplicación de sus lineamientos en los procesos gestionados por el área.
• Coordinar la planificación y gestión de la dotación regional, informando oportunamente los requerimientos y necesidades de personal a la Unidad de Gestión de la Dotación de la Dirección Nacional.

Requisitos

• Universitaria: Título profesional de Administrador(a) Público(a), Ingen...