• Gestionar procesos de reclutamiento para perfiles de Tecnología de la Información (TI).


• Colaborar con los líderes de área para identificar necesidades de talento y diseñar estrategias de atracción.


• Publicar vacantes en plataformas especializadas y evaluar currículums.


• Realizar entrevistas iniciales y coordinar entrevistas técnicas con los equipos responsables.


• Garantizar una excelente experiencia de candidato/a durante todo el proceso de selección.


• Elaborar reportes periódicos sobre el estatus de los procesos de reclutamiento.


• Proponer mejoras en los procesos de selección para optimizar tiempos y resultados.

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología o áreas afines.


• Conocimiento sólido en procesos de reclutamiento de perfiles de Tecnología de l...