Flexible Work, Better Balance
Wat je gaat doen
Als HR-professional binnen de gemeente draag jij bij aan een gezonde, wendbare en toekomstgerichte organisatie. Je adviseert, ondersteunt en begeleidt leidinggevenden en medewerkers bij uiteenlopende HR-thema’s.
Je werkzaamheden kunnen o.a. bestaan uit:
Adviseren over instroom, doorstroom en uitstroom van personeel.
Begeleiden van organisatieveranderingen en implementeren van HR-beleid.
Ondersteunen van leidinggevenden bij personeels- en verzuimvraagstukken.
Uitvoeren van strategische personeelsplanning (SPP) en HR-analyses.
Coördineren van verzuimbegeleiding en re-integratietrajecten (casemanagement).
Bijdragen aan duurzame inzetbaarheid, vitaliteit en talentontwikkeling.
Optimaliseren van HR-processen en beleid binnen gemeentelijke kaders.