RÉSUMÉ

Sous la responsabilité du président et directeur des opérations, le/la superviseur(e) des ressources humaines est chargé de contribuer à l'élaboration et à la mise en œuvre efficace de l'ensemble des politiques et programmes en matière de ressources humaines. Ce poste requiert une personne impliquée, capable de participer activement à l'exécution des tâches. Le titulaire supervise une équipe de deux collaborateurs et est également chargé d'assurer la bonne gestion de la paie, des assurances et des retraites.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

1) Élaborer et gérer des projets, des programmes et des tâches liés aux ressources humaines, notamment :

• Recrutement, intégration et départs des employés
• Demandes et analyses en matière de rémunération (analyse des postes, évaluation des fonctions, analyse comparative des salaires, programme de primes, équité salariale et terminaisons)
• Conformité et droit du travail (norme...