Human Resources Clerk

Impacto y Propósito del Rol:

• Posición clave en Recursos Humanos responsable de la precisión, integridad y cumplimiento legal de procesos que impactan:
• Nómina
• IMSS
• Experiencia del empleado
• Actúa como control técnico crítico dentro de la administración de personal.
• Asegura que todas las transacciones (altas, bajas, compensaciones, asistencia, etc.) estén:
• Correctamente validadas
• Documentadas
• En cumplimiento con la legislación laboral mexicana
• Garantiza la consistencia de datos en sistemas como Tress, Dayforce y SAP SuccessFactors , minimizando riesgos financieros y legales.

Responsabilidades principales:

1. Gestión de asistencia y prenómina

• Control y registro de Incidencias, horas extra, retardos, ausencias, bonos
• Validación contra Sistemas biométr...