Job Responsibility

•ดำเนินงานด้านสรรหาและคัดเลือกพนักงานตามอัตรากำลังที่ได้รับอนุมัติ• ดูแลและอัปเดตข้อมูลพนักงานในระบบฐานข้อมูล HR และแฟ้มประวัติให้เป็นปัจจุบัน
• ประสานงานและจัดเตรียมเอกสารสำหรับพนักงานใหม่ เช่น สัญญาจ้าง หนังสือรับรอง ฯลฯ
• ดูแลการเบิก-จ่ายสวัสดิการพนักงาน เช่น ประกันสังคม, ประกันกลุ่ม, เวลาทำงาน และการลา
• บันทึกและจัดทำรายงานการเข้า-ออกงาน ขาด ลา มาสายของพนักงาน
• ดูแลงานธุรการทั่วไป เช่น ควบคุมการเบิกของใช้สำนักงาน, ประสานงานช่างซ่อมบำรุง, ติดต่อหน่วยงานราชการ
• ประสานงานภายในระหว่างแผนก และภายนอกกับหน่วยงานต่าง ๆ ที่เกี่ยวข้อง
• จัดเก็บเอกสารและทำทะเบียนประวัติให้ครบถ้วน ถูกต้องตามระเบียบบริษัท
• สนับสนุนกิจกรรมองค์กร และงานอื่น ๆ ตามที่ได้รับมอบหมายจากผู้บังคับบัญชา

Job Qualification

การศึกษา: วุฒิการศึกษาระดับปริญญาตรี สาขาทรัพยากรมนุษย์, การจัดการ, บริหารธุรกิจ หรือสาขาที่เกี่ยวข้อง
ประสบการณ์: • มีประสบการณ์งานด้าน HR หรือ Admin อย่างน้อย 1–3 ปี
ทักษะ:
• มีความรู้ด้านกฎหมายแรงงา...