Functieomschrijving

Als Strategisch HR Business Partner ben jij de verbindende schakel tussen het managementteam en de HR-afdeling. Je speelt een actieve rol in het vormgeven en uitvoeren van HR-beleid en processen die bijdragen aan het succes van de organisatie. Jouw werkzaamheden bestaan onder andere uit:

Je bent een belangrijke gesprekspartner binnen het managementteam en draagt bij aan een HR-beleid dat aansluit bij de dagelijkse praktijk en de langetermijndoelen van d...