Quản lý toàn diện hoạt động Hành chính Nhân sự (tuyển dụng, lương thưởng, phúc lợi, BHXH, thời gian làm thêm).
Đảm bảo tuân thủ pháp luật, hỗ trợ BOD trong hoạch định và triển khai dự án.
Quản lý phát triển đội ngũ HRGA, đồng thời hỗ trợ chuyên gia nước ngoài.
Xây dựng, cải tiến chính sách, quy trình, ngân sách và gắn kết nội bộ.
Đại diện công ty trong các thương lượng với đối tác, nhà cung cấp
Yêu cầu:
Tốt nghiệp Đại học
Có 5+ năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực Hành chính nhân sự ở công ty Nhật, trong đó có ít nhất 2 năm ở vị trí quản lý (ưu tiên ứng viên làm việc tại các công ty có quy mô 50 người trở lên);
Nắm vững kiến thức về Luật Lao động, BHXH, Thuế TNCN và có hiểu biết cơ bản về kế toán.
Thành thạo Excel (hàm, Pivot Table, Chart) và PowerPoint. Có kinh nghiệm sử dụng các phần mềm quản lý nhân sự là một lợi thế.