Una empresa líder en Recursos Humanos en Madrid busca un/a profesional con sólida trayectoria en Relaciones Laborales. El candidato/a actuará como partner estratégico en la toma de decisiones y tendrá responsabilidad sobre el modelo laboral y la gestión del talento. Se requiere formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y mínimo 5 años de experiencia en posiciones similares. Se ofrece paquete retributivo competitivo y posición presencial en Madrid con desplazamientos nacionales.
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