Sobre nuestro cliente Compañía multinacional con presencia regional en LATAM, reconocida por su enfoque en innovación, ética y desarrollo de talento. Descripción - Asesorar a líderes en LATAM en temas del ciclo de vida del empleado: contratación, desempeño, desarrollo, movilidad y salida. - Brindar coaching y guía diaria en temas de desempeño, retroalimentación, desarrollo de carrera y procesos disciplinarios. - Facilitar talleres para equipos, sitios o departamentos. - Colaborar en planeación de talento y organización, anticipando necesidades del negocio. - Apoyar en la gestión de conflictos, disputas, quejas y coordinación con el equipo de Employee Relations. - Participar ocasionalmente en temas de cumplimiento, auditorías, onboarding y offboarding. Perfil buscado El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos: - Licenciatura concluida en Psicología, Administración, Derecho o afín. - +5 años de experiencia en Recursos Humanos, en rol como HRBP. - Experiencia ...