Hawkers es una marca disruptiva de e-commerce que combina creatividad, tecnología y moda.

Responsabilidades

• Talent Acquisition: dar soporte en todo el ciclo de selección (publicación, criba y entrevistas) y garantizar una experiencia óptima para cada candidato.
• Administración y HRIS: mantener actualizadas nuestras bases de datos y asegurarse de que el sistema HRIS funcione correctamente.
• Experiencia del Empleado: ser anfitrión en la preparación del Welcome Pack, recibir a las nuevas incorporaciones en su primer día y colaborar en las gestiones de offboarding.
• Formación: proporcionar soporte administrativo para que las formaciones se desarrollen sin contratiempos.
• Cultura y Comunicación: contribuir a mejorar el clima laboral elaborando comunicados internos y organizando eventos.
• Prevención de Riesgos Laborales (PRL): ayudar en la coordinación de la prevención, gestionar documentación y programar reconocimientos médi...