De job

In deze rol staat een brede mix van rekrutering, medewerkersondersteuning en nauwkeurige HR-administratie centraal.Jouw takenpakket:

• Verantwoordelijkheid voor het volledig rekruteringsproces van technisch talent, van intake tot aanwerving;


• Uitbouw van een duurzame relatie met kandidaten en begeleiding doorheen elke stap van het selectieproces;


• Centrale rol als aanspreekpunt voor medewerkers bij uiteenlopende HR-gerelateerde vragen;


• Opvolging van personeelsadministratie, inclusief contracten, afwezigheden en dossierbeheer;


• Actieve ondersteuning van onboarding en opvolgmomenten om nieuwe collega’s vlot te laten instromen;


• Bewaking van HR-processen...