Die SehKlinik AG sucht eine/n Leiter/in Personal | HR Manager (60–100%) zur Verantwortung für den Employee Lifecycle und die Rekrutierung medizinischen Fachpersonals. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Unternehmenskultur und HR-Prozesse in einem dynamischen Umfeld.

Erforderlich sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Bereich und mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Rekrutierung, vorzugsweise im Gesundheitsbereich. Angeboten werden attraktive Anstellungsbedingungen und die Möglichkeit, HR-Prozesse aktiv zu prägen.