Responsable de ejecutar el proceso de reclutamiento de la compañía. Asegurar que el personal que ingresa a la compañía cubra con el perfil y habilidades requeridas en la descripción de puesto. Ejecutar las acciones necesarias para ingresar a la compañía el talento requerido por el área solicitante.
Gestionar el proceso de reclutamiento, de acuerdo con los lineamientos establecidos, con el fin de cubrir las necesidades de las áreas solicitantes.
Publicar en las redes adecuadas las posiciones vacantes a fin de obtener información de candidatos potenciales para las posiciones abiertas.
Perfilar adecuadamente la posición a buscar con el jefe solicitante.
Gestionar las entrevistas con los jefes solicitantes.
Proponer y gestionar todas las evaluaciones, paneles, assessments necesarios para seleccionar al candidato indicado.
Solicitar al candidato finalista toda la documentación necesaria para su contr...