RESPONSIBILITIES- **Proceso de precontratación y contratación (entidades legales de SW, PQP y Valspar)**:b.
Coordinar el proceso de precontratación cumpliendo con la política de privacidad: verificación de antecedentes y revisión médica e informar al HRBP la recomendación correspondiente.c.
Revisar y aprobar las cartas de oferta de trabajo en ORC.e.
Responsable de revisar y auditar al nuevo empleado antes de editar al Trabajador pendiente y cubrirlo a tiempo completo, completando toda la información de HCM requerida.f.
Cumplir con las actividades y el proceso para un nuevo empleado:- Informar al proveedor de cupones de alimentos sobre la nueva contratación.
- Registro de la cuenta de cupones de alimentos en HRCloud.
- Reporte de INFONAVIT a Nómina Global por caso (si aplica)- Reporte de contrataciones a Proveedor de Seguros Médicos- Crear ID de Sherwin Williamsg.
Digitalizar el expediente de nuevo empleado siguiendo las guías internas de integración de On...