Wir suchen für unsere Kundin eine engagierte und zuverlässige Persönlichkeit für den HR-Bereich. Freuen Sie sich auf eine abwechslungsreiche Tätigkeit in einem dynamischen Umfeld, moderne Systeme, kurze Entscheidungswege und die Möglichkeit, sich fachlich weiterzuentwickeln. In dieser Funktion übernehmen Sie eine wichtige Rolle in der Personaladministration und arbeiten eng mit der HR-Verantwortlichen zusammen.

Aufgaben

• Verantwortung für die Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt
• Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten im HR-System
• Bearbeitung von Mutationen, Absenzen sowie sozialversicherungsrelevanten Themen
• Kontakt mit Behörden, Versicherungen und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung bei weiteren operativen HR-Prozessen und Projekten

Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Erfahrung in der Personaladministration