Position Overview
Job Description
Strategische Gesamtverantwortung für People, Organisation & HRAktive Mitgestaltung der Unternehmensstrategie auf Augenhöhe mit der GeschäftsführungWeiterentwicklung von Führung, Kultur und ZusammenarbeitAufbau und Schärfung moderner, pragmatischer HR‑Strukturen (keine Konzernbürokratie)Klare Positionierung in arbeitsrechtlichen, personellen und organisatorischen FragestellungenFührung, Entwicklung und Befähigung des HR‑TeamsSicherstellung wirtschaftlicher Wirksamkeit von HR‑Initiativen