Sie übernehmen eine vielseitige Rolle im Personalwesen und verantworten administrative sowie abrechnungsrelevante HR-Themen eigenständig. Dabei betreuen Sie den gesamten Employee Lifecycle und arbeiten eng mit der Buchhaltung sowie externen Stellen zusammen.

Ihre Vorteile

• Eigenverantwortliche HR-Rolle mit vielseitigem Aufgabenbereich
• Flexible Arbeitszeiten mit Kernzeit zwischen 9:00 und 14:00 Uhr
• Hybridmodell mit bis zu 2 Tagen Homeoffice
• Kollegiales Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen
• Langfristige Perspektive mit Gestaltungsspielraum

Ihre Aufgaben

• Durchführung der allgemeinen Personaladministration und Entgeltabrechnung
• Erstellung von Verträgen, Bescheinigungen und Arbeitszeugnissen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und Sozialversicherungsträgern
• Unterstützung im Recruiting sowie im On- und Offboarding nationaler und...