Aufgaben

• Verwaltung von Arbeitszeit- und Urlaubskonten im Zeiterfassungssystem


• Erstellung arbeitsvertraglicher Unterlagen, Zeugnisse und Pflege der Personalakten


• Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu abrechnungs- und arbeitsrechtlichen Themen


• Kommunikation mit Krankenkassen/Behörden sowie Durchführung des Melde- und Bescheinigungswesens


• Datenaufbereitung fürs Rechnungswesen sowie Prüfung und Umsetzung gesetzlicher Änderungen ngsfähigkeit

Qualifikation

• Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung in Entgeltabrechnung/Personaladministration


• Gute Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht


• Sicherer Umgang mit MS Office (v. a. Excel) und HR-/Payroll-Systemen


• Hohe Dienstleistungsorientierung, Eigeninitiative und selbstständige Arbeitsweise


• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit sowie st...