Functieomschrijving

Jouw verantwoordelijkheden

Hard HR
Loonverwerking voor arbeiders;
Correcte toepassing van de sociale wetgeving in dagelijkse praktijk;
Beheer van personeelsdossiers en HR-administratie;
Aanspreekpunt voor medewerkers en leidinggevenden bij vragen rond loon, prestaties en sociale documenten.

Soft HR
Actief meewerken aan welzijnsinitiatieven op de werkvloer (o.a. rond verzuim en attenties);
Verantwoordelijk voor interne communicatie;
Analyse, opvolging en rapportering van ziekteverzuim, ondersteuning bij verzuimgesprekken;
Bijdragen aan een positieve en verbindende werksfeer.

In back-up
Correcte opvolging van de tijdsregistraties in ProTime en opvolging van prestaties;
Rekrutering van arbeidersprofielen;
Ondersteuning bij Learning & Development.
Als medewerker op de personeelsdienst straal je vertrouwen uit en handel je steeds professioneel, positief en oplo...