En dependencia de la Directora de RRHH, la persona le dará soporte en la gestión de las diferentes áreas de Recursos Humanos: administración de personal, procesos de selección, así como la de organización de eventos corporativos.

Funciones:
Cualquier información adicional que necesite para este trabajo se encuentra en el texto a continuación. Asegúrese de leerla detenidamente y luego envíe su solicitud.
Dar soporte al proceso completo de captación del talento y selección (creación y actualización de la descripción del puesto de trabajo, fuentes de reclutamiento, publicación de ofertas, entrevistas, etc.)
Asegurar un correcto plan de onboarding: garantizar una buena experiencia del candidato desde antes de incorporarse, y posteriormente, haciendo seguimiento de las nuevas incorporaciones
Gestión de todos los documentos relacionados con la gestión laboral (contratos, altas, bajas y modificaciones contractuales), tanto del empleado y los equipos, como la actu...