Position Overview
Ihre Aufgaben
:
Erstellen und Verwalten von Verträgen und StammdatenpflegeDurchführen des PersonalgesprächenAnsprechpartner bei personalrelevanten FragenPlanen und Organisieren von WeiterbildungenUnterstützen bei Veränderungsprozessen und Optimieren von Strukturen wie bei der Organisationsentwicklung Ihre Qualifikation:
Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium wünschenswert (idealerweise mit HR-Schwerpunkt)Mehrjährige Berufserfahrung im Personalbereich vorhandenFundierte Kenntnisse in der Personaladministration und im VertragsmanagementErfahrung im Recruiting und BewerbermanagementTeamfähigkeit und eine ausgeprägte KommunikationsstärkeIhr Vorteil:
Vielfältige Einsatz- und WeiterbildungsmöglichkeitenVorsorgeuntersuchungen und Mental Health AnsprechpartnerIntensive Betreuung durch einen festen AnsprechpartnerMitarbeiter-App und Arbeitszeitkonto für die ...