Aufgaben

Für unseren zentralen HR‑Service, der sowohl unser Unternehmen als auch eine Schwestergesellschaft betreut, suchen wir ab sofort Verstärkung in Voll- oder Teilzeit (30–40 Stunden/Woche)

• Gestaltung, aktive Betreuung und Verantwortung des gesamten Employee Life Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Steuerung und Begleitung des Recruiting‑Prozesses vom Anforderungsprofil über Stellenschaltung, Bewerberkorrespondenz und Gesprächsführung bis zum Vertragsabschluss
• Administrative Personalbetreuung (z. B. Vertrags‑ und Zeugniserstellung, Pflege der Personalakten und Stammdaten)
• Mitwirkung bei der vorbereitenden Lohn‑ und Gehaltsabrechnung sowie Schnittstelle zur Steuerkanzlei / Lohnbuchhaltung
• Anwendung, Pflege und Weiterentwicklung unserer HR‑Software (Personio)
• Unterstützung beim monatlichen Berichtswesen sowie HR‑Projekten
• Planung und Organisation von Personalentwicklungs‑ und ...