Position Overview
Functieomschrijving
In deze functie ben jij de schakel tussen HR en de verschillende afdelingen. Je ondersteunt zowel management als medewerkers en zorgt ervoor dat HR?processen en strategieën écht het verschil maken.
Je houdt je bezig met:
Het adviseren over en implementeren van strategisch HR?beleidHet begeleiden van wervingsprocessen en de integratie van nieuwe medewerkersHet ondersteunen van leiderschapsteams in hun ontwikkelingHet stimuleren van een positieve, betrokken werkcultuurHet optimaliseren van HR?processen en het uitrollen van HR?initiatievenHet verhogen van medewerkerstevredenheid en prestatiesJe bent een kritische sparringpartner die vooruitdenkt, verbindt en oplossingen aanreikt.
Profiel
Bachelor of master in HR, Psychologie, Bedrijfswetenschappen of gelijkwaardigMinstens 5 jaar ervaring als HR Business Partner (soft én hard HR)Sterke communicatieve vaardigheden in Ned...