Position Overview
Functieomschrijving/> - Adviseren en ondersteunen van managers
bij de implementatie van HR-beleid en People Plans
- Behandelen van complexe HR-vraagstukken en employee
relations cases - Begeleiden van HR-processen
zoals performance management en personeelsontwikkeling
- Uitvoeren van exitgesprekken en analyseren van HR-data en
trends - Opstellen van arbeidsdocumenten,
correspondentie en HR-administratie
- Ondersteunen bij recruitmentprocessen en
sollicitatiegesprekken - Opstellen van
rapportages vanuit HR-systemen zoals SuccessFactors
- Ondersteunen bij HR-projecten en
beleidsimplementaties - Samenwerken met
HR-collega’s en management om HR-processen continu te
verbeteren
Functie-eisen
- Een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in HRM,
Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting
- Enkele jaren ervaring als HR Advi...