Om stillingen
Frogn kommune har en ledig stilling innen HR med hovedansvar for opplæring og kompetanseutvikling i hele kommunen. Rollen er viktig for å koordinere og videreutvikle kommunens arbeid med læring og kompetanse på tvers av tjenester, yrker og fagområder. Vi er en organisasjon med stor variasjon i roller og kompetansebehov, noe som gjør dette arbeidet både meningsfullt og spennende.
Kommunen står foran en betydelig satsning og skal ta i bruk en digital opplæringslæringsplattform (LMS). Du vil få en sentral rolle i implementeringen i hele organisasjonen og bidra til å gjøre læring tilgjengelig, relevant og systematisk for alle ansatte.
Vi søker deg som liker å jobbe systematisk og selvstendig, som har engasjement for læring og utvikling, og som ønsker å bidra til å styrke kompetansen hos våre ansatte på tvers av fagområder.
Som vår HR-medarbeider vil du få en sentral rolle i å utvikle helhetlig faglig styring, samt koordinere, videreutvikle og profesjonalisere komm...