Deine Aufgaben

HR-Administration & Mitarbeitendenbetreuung

• Ganzheitliche Betreuung des Employee-Life-Cycles – vom Eintritt bis zum Austritt
• Erstellung, Pflege und Verwaltung von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Bescheinigungen und weiteren HR-Dokumenten in Zusammenarbeit mit einer Kollegin
• Kommunikation mit Krankenkassen, Behörden und externen Partner:innen
• Erste Anlaufstelle für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen administrativen Personalfragen

• Eigenverantwortliche Vorbereitung und Durchführung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV
• Pflege und Aktualisierung von Personalstammdaten
• Sicherstellung der Einhaltung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben

• Analyse bestehender HR- und Payrollprozesse mit Blick auf Effizienz...