Position Overview
Ihre Aufgaben:
Unterstützung in der HR-Administration Personal- und Organisationsentwicklung Umsetzung und Weiterentwicklung der Employer Branding Strategie Sparringspartner für Management und Mitarbeiter
Ihr Profil: Abgeschlossenes wirtschaftliches Studium oder vergleichbare Ausbilung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder Psychologie 2-3 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich Selbstständiger, strukturierter und lösungsorientierter Arbeitsstil Kommunikationsstarke, teamfähige und diskrete Persönlichkeit Sehr gute MS-Office-Kenntnisse
Das Angebot: Individuelle Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten mit Homeoffice-Möglichkeit Betriebskantine Kostenlose Parkplätze Umfangreiches betriebliches Gesundheitsvorsorgepaket Coole Firmen-Events
Das gebotene...