La Conseillère RH généraliste agit auprès des gestionnaires et des employés dans un environnement à haut volume. Elle contribue activement à l'excellence opérationnelle des ressources humaines en assurant une gestion rigoureuse et humaine des avantages sociaux, du programme d'invalidité, de la rémunération et des initiatives d'engagement des employés, tout en soutenant les relations de travail et la gestion de la performance.

Responsabilités principales

• Conseiller et accompagner les gestionnaires dans la gestion quotidienne des employés, incluant la performance, la discipline, l'absentéisme et les situations complexes.
• Intervenir dans les dossiers de relations de travail, assurer les enquêtes, analyses, recommandations et suivis requis.
• Veiller à l'application cohérente, équitable et conforme des politiques internes et de la législation du travail.