Verantwortung übernehmen, Menschen begleiten, HR wirkungsvoll gestalten.

Aufgaben

• Du führst den gesamten Recruiting-Prozess, von der Bedarfsplanung bis zum erfolgreichen Hiring
• Du begleitest Mitarbeitende und Führungskräfte über den gesamten Employee Lifecycle, vom Eintritt bis zum Austritt
• Du stellst ein stimmiges HR-Reporting sicher und verantwortest die FTE-Planung sowie die Analyse relevanter Kennzahlen
• Du übernimmst die Führung einer HR-Fachspezialstin und sorgst für eine reibungslose Zusammenarbeit
• Du arbeitest eng mit Management und Finance in den Themen Strategie, Headcount und Budget/Forecast zusammen

Ausserdem:

• Du entwickelst HR-Prozesse laufend weiter und setzt Vorgaben sowie Standards im Konzernumfeld sauber um
• Du stellst die Einhaltung arbeitsrechtlicher, qualitativer und interner Anforderungen sicher
• Du arbeitest aktiv im operativen Tagesgeschäft...