Le/La HR Employee Partner joue un rôle clé dans l’accompagnement des collaborateurs tout au long de leur parcours professionnel. Proche du terrain, il/elle construit des relations de confiance, conseille et soutient les employés et les managers dans les moments clés du cycle de vie salarié. Par son action, il/elle contribue à une expérience collaborateur équitable, engagée et alignée avec la culture et les objectifs de l’entreprise.

Le/La HR Employee Partner agit en binôme étroit avec le HR Business Partner, et en collaboration continue avec l’équipe HR Operations, afin d’assurer une prise en charge RH cohérente, fluide et efficace.

Responsabilités principales

• Agir comme premier point de contact RH pour les collaborateurs et les managers pour toutes les questions liées aux ressources humaines.
• Assurer l’accompagnement opérationnel RH de proximité, en binôme avec le HR Business Partner.
• Accompagner et déployer les processus RH gl...