Position Overview
Twoja przyszła firma
Dla naszego Klienta, firmy o ugruntowanej pozycji na rynku i lidera w swojej branży poszukujemy aktualnie osoby na stanowisko
HR Dyrektor (w randze członka zarządu)
Oczekiwania
Minimum 10 lat doświadczenia w obszarze HR, w tym min. 5 lat na stanowisku dyrektorskim.Doświadczenie w pracy w zarządzie lub ścisłej współpracy z zarządem w organizacjach średniej lub dużej skali.Znajomość nowoczesnych trendów HR, prawa pracy i narzędzi zarządzania personelem.Umiejętność strategicznego myślenia i wdrażania kompleksowych projektów HR.Silne kompetencje przywódcze, komunikacyjne i negocjacyjne.Wykształcenie wyższe – kierunkowe.Znajomość języka angielskiego będzie dodatkowym atutem.Obowiązki
Współtworzenie strategii firmy jako członek zarządu i zapewnienie jej spójności z polityką HR.