Flexible Work, Better Balance
Wat ga je doen
Je rol is een 50/50 combinatie van HR-administratie en data. Dat betekent: je zorgt dat alles klopt Ên je brengt in kaart hoe het beter kan.
Je start je dag met het openen van de HR-mailbox. Vragen over indiensttredingen, mutaties of payroll pak je direct op. Daarna schakel je moeiteloos door naar data: je analyseert trends en zet inzichten om in concrete verbeteringen.
HR Services:
Data & Rapportages: