Je verzamelt, analyseert en rapporteert HR-data zoals headcount, FTE en duurzaamheidsindicatoren.

Je ontwikkelt en onderhoudt dashboards en rapporteringen voor management en stakeholders.

Je bewaakt de nauwkeurigheid, kwaliteit en integriteit van HR-gegevens binnen het HRIS.

Je bouwt KPI's en inzichten op die strategische beslissingen ondersteunen.

Je werkt samen met IT en andere afdelingen om dataconsistentie te garanderen.

Je fungeert als key user voor HR-systemen en ondersteunt gebruikers met handleidingen, trainingen en troubleshooting.

Je detecteert en implementeert optimalisaties binnen HR-processen en systemen.

Je draagt bij aan een uniforme toepas...