Wat ga je doen?

 
In deze functie heb je zowel een adviserende, maar óók een operationele/uitvoerende rol. Als HR Consultant houd jij je bezig met het verder ontwikkelen en standaardiseren van HR-processen, beleid en organisatiestructuur. Met jouw inzicht in HR weet jij de HR afdeling naar een hoger niveau te tillen. In deze rol weet jij de behoeftes van de organisatie om te zetten in resultaatgerichte acties en draag je zo bij aan de groei van de organisatie. Daarnaast hou jij je ook bezig met het regelen van personeelsfeesten, werkkleding of bijv. het doorvoeren van het logo. 

Daarnaast fungeer je tevens als het ware als coach voor het lijnmanagement en directie. Dit kan wel eens pittig zijn, maar gelukkig sta je sterk in je schoenen en weet jij draagvlak te creëren voor jouw adviezen.

De belangrijkste werkzaamheden:

Oppakken van HR-gerelateerde zaken zoals verzuim, verloop, recruitment en opleiding en ontwikkeling.

Ver...