Dit ga je doenBij Movares

• Jij vertaalt de business agenda in een gerichte HR- en veranderagenda en implementeert deze samen met het management binnen zowel het HR MT als de Marktunit Rail.
• Jij draagt bij aan het optimaliseren van de beschikbaarheid, inzetbaarheid en motivatie van medewerkers op zowel korte als lange termijn. Hierbij werk je out of the box en evidence-based om de uitdagingen op de arbeidsmarkt aan te gaan en medewerkers aan Movares te binden.
• Jij daagt het (hoger) management uit op HR-gebied en leiderschap en fungeert als volwaardig strategisch gesprekspartner.

Binnen de Marktunit Rail werk je nauw samen met de MT-leden aan een specifieke strategische koers. Ondernemerschap, veranderkracht en een mensgerichte aanpak zijn essentieel. Jij bouwt graag aan een toekomstgerichte HR-strategie en bent niet bang om de handen uit de mouwen te steken. Movares bevindt zich als organisatie in een transite waarin meerdere bedrijven zijn sa...