Functieomschrijving
Je bent verantwoordelijk voor het volledige proces van werving en selectie, waarbij je werkt volgens de geldende procedures binnen de publieke sector. Daarnaast speel je een sleutelrol in het beleid rond afwezigheden en verzuim: je ontwikkelt en optimaliseert het beleid, analyseert verzuimcijfers en vertaalt deze naar gerichte acties. Ook de opvolging van re-integratietrajecten en het opnemen van de rol van SPOC voor de arbeidsgeneeskundige dienst behoren tot jouw verantwoordelijkheden.

Verder beheer je de administratieve opvolging van de hospitalisatie- en groepsverzekering en fungeer je als back-up voor de Payroll Officer. In die rol ondersteun je onder meer de tijdsregistratie en de voorbereiding van de lonen.
Je onderhoudt nauwe contacten met de syndicale afvaardiging en neemt actief deel aan het sociaal overleg, waarbij je zorgt voor een constructieve dialoog en een professionele samenwerking.
Tot slot lever je een waardevolle bijdrag...