Jouw rol

Als HR Business Partner ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR‑vraagstukken binnen meerdere locaties. Je maakt onderdeel uit van het lokale managementteam en bent verantwoordelijk voor het ontwikkelen, implementeren en uitvoeren van het HR‑beleid op jouw sites.

Je rapporteert aan een regionale HR‑manager en kunt rekenen op ondersteuning vanuit centrale HR‑disciplines en administratieve teams. Je bent een stevige gesprekspartner voor leidinggevenden op zowel tactisch als strategisch niveau. Met jouw ervaring in leiderschap, verandertrajecten en complexe casuïstiek (zoals verzuim en arbeidsrecht) lever je een directe bijdrage aan de ontwikkeling van de organisatie.

In deze functie houd je je onder andere bezig met: