Je beheert het volledige rekruteringsproces van bediendenprofielen, van intake tot contractvoorstel, in nauwe samenwerking met hiring managers.

Je zorgt voor een warme en doordachte onboarding, met aandacht voor integratie en een sterke start binnen de organisatie.

Je bent het eerste aanspreekpunt voor medewerkers en ondersteunt hen bij HR-gerelateerde vragen.

Je adviseert leidinggevenden in hun dagelijkse HR-uitdagingen en denkt proactief mee.

Je bouwt sterke relaties op met interne stakeholders en blijft nauw betrokken bij wat er leeft binnen de teams.

Je detecteert verbeterkansen en draagt bij aan efficiëntere HR-processen en een positieve werkcultuur.

Je neemt initiatief in HR-projecten en volgt deze zelfstandig op.

Minstens 5 jaar ervaring in een gelijkaardige HR-rol, met focus op rekrutering en sta...