Ihre neue berufliche Perspektive

HR‑Strategie & Transformation im industriellen Mittelstand

Als Senior HR Business Partner, HR‑Manager, Personalreferent (m/w/d) verantworten Sie die Weiterentwicklung moderner HR‑Prozesse, begleiten Führungskräfte, Mitarbeitende und den Betriebsrat durch organisatorische Veränderungen.

Ihre Vorteile auf einen Blick

• Tarifgebundene Bedingungen
• Urlaubs‑ & Weihnachtsgeld
• 30 Tage Urlaub
• Zuschüsse für Kantine, Fitness, Kindergarten & Shopping
• Signing‑Bonus
• Hybrides Arbeiten

Ihre Aufgaben

• Beratung von Führungskräften zu HR‑ und Personalthemen
• Gestaltung und Umsetzung von HR‑Strategien entlang des Employee‑Life‑Cycles
• Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
• Moderation von Change‑Prozessen & Organisationsentwicklung
• Durchführung von Mitarbeitergesprächen
• Konfliktlö...